Aunque muchas empresas lo utilizan principalmente para la gestión de nóminas y salarios de los empleados, existen muchas funciones que convierte nuestro software en una herramienta muy valiosa para una compañía.
¿Qué hace el software de recursos humanos?
Nuestro software de recursos humanos se utiliza en empresas que disponen un departamento de RRHH o un responsable dedicado a planificar y administrar la gestión del personal. Dentro de las funciones de este departamento puede encontrarse la atención al personal, el registro de ausencias, bajas y horas trabajadas, la gestión de nóminas y salarios, la asignación de vacaciones y otras solicitudes directas del personal. Además, también pueden encargarse de los distintos procesos de selección para puestos vacantes, las evaluaciones de desempeño de trabajadores o la planificación de ascensos.
Funcionalidades destacadas:
- Gestión de legajos
- Historial del legajo
- Contratación
- Gestión de ausencias
- Gestión de tardanzas
- Calificación de empleados
- Informes y análisis
- Indicadores de productividad
- Gestión del tiempo de trabajo
- Formación y desarrollo de empleados
- Gestión de entrega de materiales, ropa, herramientas
- Gestión de horas extras y autorizaciones
iRRHH – Gestión de recursos humanos
iRRHH es una herramienta importante para la gestión de personal. Este sistema se caracteriza por tener funciones muy específicas para los responsables de departamentos de recursos humanos (RRHH).